• 企業(yè)老板：生產(chǎn)設(shè)備不落后、化驗設(shè)備也很*、產(chǎn)品賣到全國、、、但企業(yè)不！為什么？
• 技術(shù)、銷售人才：有技術(shù)有能力，1年換一個企業(yè)，到處奔波，為什么？在一個部門一干就是10年還拿不到理想的待遇，為什么？
• 30在車間（化驗、銷售），40還在車間（化驗、銷售），50還能在車間（化驗、銷售）嗎？為什么不想當(dāng)個總經(jīng)理？
• 請人難，留人難，為什么不加強對員工的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)？
• 企業(yè)的競爭最直接的表現(xiàn)是產(chǎn)品的競爭，怎么做產(chǎn)品？
• 企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭，該怎么做人？
• 企業(yè)需要人才，更需要綜合人才，特別是對中小企業(yè)而言！跨界的人才更值錢！
• 的對手不是別人，而是自己，難以突破自我！
• 堅持就是勝利---90%是錯的；前提是：方向正確，方法正確，才有可能勝利??！
• 產(chǎn)、供、銷脫節(jié)，互不理解，互相抱怨，怎么能找到方向，怎么能找到方法？

• 今后中小企業(yè)如何生存發(fā)展？
• 中小企業(yè)的競爭力表現(xiàn)在哪里？
• 為什么中小型企業(yè)需要綜合型人才？
• 面粉企業(yè)需要的綜合型人才需要具備哪些條件？
• 專業(yè)知識（產(chǎn)品的知識，包括原料工藝品質(zhì)）
• 管理知識：（質(zhì)量管理、績效考核）、
• 營銷知識（銷售與與營銷的區(qū)別，渠道建設(shè)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)）
• 如何做好原糧采購？
• 如何做好品控質(zhì)量管理？
• 如何做好績效考核管理？
• 如何做好營銷？
• 如何做好品牌？
• 如何做好企業(yè)文化？小企業(yè)也需要企業(yè)文化，更容易實現(xiàn)企業(yè)文化

2022年3月8日